Energy Boost accompagne le maintien ou le retour à l’emploi après une absence de longue durée
Retrouver son emploi après une longue absence (cancer, infarctus, maladie chronique, burnout...) est une étape délicate et sensible qui génère de nombreuses interrogations et appréhensions.
Préparer sereinement sa reprise
La perspective de cette reprise engendre de l'appréhension :
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Comment retrouver sa place auprès de ses collègues, son manager, ses clients ? Faut-il parler de sa maladie ?
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Comment gérer la fatigue et les impacts des traitements ?
Réfléchir au sens de son travail et explorer ses envies de changement
La conscience de la maladie et de sa propre finitude soulève d'importantes questions sur le sens de son travail et engagement professionnel :
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Comment trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, chercher une expérience professionnelle plus épanouissante ?
Elaborer un nouveau projet professionnel
Des évolutions dans l'organisation ou des restructurations peuvent conduire à la perte de son emploi :
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Comment anticiper et préparer un projet professionnel adapté à son parcours, ses compétences, sa personnalité ?
Face à ces situations, les coachs professionnels d'Energy Boost réalisent des accompagnements sur mesure, parfaitement adaptés et personnalisés.
Nos valeurs
Bienveillance
Respect
Générosité
Dynamisme
Notre symbole
Aider nos coachés nous donne l'envie et l'énergie de créer de nouvelles actions... c'est la boucle infinie de l'énergie !
Notre déontologie
Nos coachs s'engagent à respecter le code de déontologie de leur fédération (EMCC, ICF, SFCoach), notamment une complète confidentialité des informations recueillies en entretien.
Nos coachs professionnels, diplômés, expérimentés et impliqués
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Formation
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Ecole du coaching HEC, Praticienne MBTI, Psycho praticienne thérapie familiale approche systémique (Mony Elkaim Formations), Praticienne en Pratiques Narratives ( La Fabrique Narrative)
Expérience professionnelle
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Directrice de cabinets de conseils spécialisés en recrutement et gestion de carrière de cadres dirigeants
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Evelyne Cruzillac
DIRIGEANTE EC CONSEIL
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Formation
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Master 2 Sciences de l’Education (Lille 3), Master 1 Mention Philosophie –Psychanalyse (Montpellier 3), Praticienne MBTI
Expérience professionnelle
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Développement des talents et RH
Marie-Line Ducré
DIRIGEANTE MLD CONSEIL
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Formation
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Ecole du coaching HEC, Co-développement
Expérience professionnelle
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Directrice générale mutualiste de santé et de protection sociale
Mireille Grange
CLOTAIRE COACHING ET CONSEIL
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Formation
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Ecole du coaching IFOD, Praticienne narrative (La Fabrique Narrative), Co-développement (IFOD), Analyse Transactionnelle
Expérience professionnelle
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Direction administrative et financière
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Conseil aux entreprises (structuration, transformation)
Françoise Maggio
DIRIGEANTE FMC
Florence Caillot
DIRIGEANTE DE TALENT FOCUS
Formation
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Master 2 coaching et développement personnel en entreprise (Paris 2), Analyse Transactionnelle, Pratiques Narratives, Clean Language
Expérience professionnelle
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Consultante en prise de parole en public et communication
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Chargée de cours en management et communication
Chantal Crochet
DIRIGEANTE LE POTENTIEL EN JEU
Formation
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Master 2 Coaching et développement personnel en entreprise (Paris 2), Posture et travail corporel (méthode Mézières)
Expérience professionnelle
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Consultante en expertise oratoire
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Comédienne et metteur en scène
Joumana Dewez
TALENT PROJECTS LEADER
Formation
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Master 2 coaching et développement personnel en entreprise (Paris 2), Praticienne MBTI, Modélisation symbolique, PNL
Expérience professionnelle
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Direction des ressources humaines (de 300 à 1200 collaborateurs)
Catherine Fanien
BUSINESS SUPPORT SERVICES LEADER
Formation
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Master 2 professionnalisation du coaching en entreprise (Paris 8), Master 1 Mention Philosophie –Psychanalyse (Montpellier 3)
Expérience professionnelle
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Direction de Business Unit (de 300 à 2000 collaborateurs)
Christelle Legarson
TALENT PROJECTS LEADER
Formation
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Master 2 coaching et développement personnel en entreprise (Paris 2), praticienne MBTI, communication non violente
Expérience professionnelle
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Développement RH, conception et animation de formations
Myriam Roland
DIRIGEANTE DE REFLEX RH
Formation
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Psychologie sociale et du travail, Praticienne MBTI, Facilitatrice en Constellations Systémiques
Expérience professionnelle
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Responsable RH
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Consultante recrutement
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Formatrice en management, RH, développement personnel