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Témoignage de Marion

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🦋 Le dialogue authentique, clé d'un retour professionnel serein après la maladie

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  • Situation personnelle ? J’étais à mi-temps thérapeutique à 50%.

 

  • Objectif de coaching ? Retour à l'emploi de façon pérenne mais autrement qu'avant mes traitements ; être authentique et reprendre confiance en moi professionnellement…

 

  • Ce que le coaching m’a apporté ? Une préparation sur mon retour à propos des comportements potentiels des personnes ; une décharge émotionnelle ; des préparations avant mes entretiens avec les RH et mon manager ; des conseils de tournure pour une communication claire, constructive et positive avec mon manager.

 

  • Mon évaluation de l’accompagnement ? J'ai beaucoup aimé mon coaching avec Catherine. Son regard en tant qu'employeur lors de mes préparations à mes entretiens avec mon manager et ses conseils appliqués, ont donné une communication claire, constructive et positive avec celui-ci. J'ai pu établir une relation de confiance avec mon manager hiérarchiques et transversaux alors que j'étais angoissée par le retour et ses attentes. Ce coaching a été un win/win pour moi et l'entreprise.
    J'ai pu décharger les émotions avec Catherine et ne pas être dans l'attaque et les reproches avec mon manager. J'ai pu aller au-delà des émotions et avoir une position forte et solide même dans les périodes difficiles. Le regard de Catherine m'a permis également de voir ma progression au fil de moi, de me donner confiance en moi-même, sur mes avancées et celles à venir, et d'avoir un regard bien veillant sur moi-même ce qui a été très bon pour l'estime de moi. Cette prise de conscience me donne toujours de la force aujourd'hui. Je suis sur la bonne voie : le papillon qui est en moi sort petit à petit 
    ».

Accompagnement réalisé dans le cadre du partenariat avec le Centre Oscar Lambret 

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